टेस्ला ने पूर्व कर्मचारियों द्वारा नौकरी में कटौती के लिए मुकदमा दायर किया

टेस्ला ने पूर्व कर्मचारियों द्वारा नौकरी में कटौती के लिए मुकदमा दायर किया

टेस्ला ने पूर्व कर्मचारियों द्वारा नौकरी में कटौती के लिए मुकदमा दायर किया

टेस्ला के पूर्व कर्मचारियों ने कंपनी पर छंटनी को लेकर मुकदमा दायर किया है

टेस्ला इंक के पूर्व कर्मचारियों ने अमेरिकी इलेक्ट्रिक कार कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि “सामूहिक छंटनी” करने के उसके फैसले ने संघीय कानून का उल्लंघन किया क्योंकि कंपनी ने नौकरी में कटौती की अग्रिम सूचना नहीं दी थी।

टेक्सास में रविवार की देर रात दो श्रमिकों द्वारा मुकदमा दायर किया गया था, जिन्होंने कहा था कि उन्हें जून में स्पार्क्स, नेवादा में टेस्ला के गीगाफैक्ट्री प्लांट से समाप्त कर दिया गया था।

सूट के अनुसार, नेवादा कारखाने में 500 से अधिक कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया था।

श्रमिकों का आरोप है कि कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी पर संघीय कानूनों का पालन करने में विफल रही, जिसके लिए मुकदमा के अनुसार कार्यकर्ता समायोजन और पुनर्प्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियम के तहत 60-दिन की अधिसूचना अवधि की आवश्यकता होती है।

वे संयुक्त राज्य भर में टेस्ला के सभी पूर्व कर्मचारियों के लिए क्लास एक्शन स्टेटस की मांग कर रहे हैं, जिन्हें बिना किसी अग्रिम सूचना के मई या जून में बंद कर दिया गया था।

शिकायत में कहा गया है, “टेस्ला ने केवल कर्मचारियों को सूचित किया है कि उनकी बर्खास्तगी तुरंत प्रभावी होगी।”

टेस्ला, जिसने छंटनी की संख्या पर टिप्पणी नहीं की है, ने मुकदमे के बारे में टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।

दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने कहा कि इस महीने की शुरुआत में उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरी भावना” थी और टेस्ला को रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक ईमेल के अनुसार कर्मचारियों में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती करने की आवश्यकता थी।

ऑनलाइन पोस्टिंग और रॉयटर्स के साथ साक्षात्कार के अनुसार, 20 से अधिक लोगों ने खुद को टेस्ला के कर्मचारियों के रूप में पहचानते हुए कहा कि उन्हें इस महीने बंद कर दिया गया था, जाने दिया गया था या पद समाप्त कर दिया गया था।

जॉन लिंच और डैक्सटन हर्ट्सफील्ड द्वारा दायर की गई कार्रवाई, जिन्हें क्रमशः 10 जून और 15 जून को निकाल दिया गया था, 60-दिन की अधिसूचना अवधि के लिए वेतन और लाभ की मांग करती है।

श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने रॉयटर्स को बताया, “यह बहुत चौंकाने वाला है कि टेस्ला ने आवश्यक नोटिस दिए बिना इतने सारे श्रमिकों की छंटनी करके संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया।”

उसने कहा कि टेस्ला कुछ कर्मचारियों को केवल एक सप्ताह के विच्छेद की पेशकश कर रही है, यह कहते हुए कि वह टेस्ला को केवल एक सप्ताह के विच्छेद के बदले कर्मचारियों से रिहाई प्राप्त करने की कोशिश करने से रोकने के लिए एक अदालत के साथ एक आपातकालीन प्रस्ताव तैयार कर रही है।

श्री मस्क ने मुकदमे को “तुच्छ” के रूप में खेला।

ब्लूमबर्ग द्वारा आयोजित कतर इकोनॉमिक फोरम में उन्होंने कहा, “आइए पूर्व-खाली मुकदमे में बहुत अधिक न पढ़ें, जिसका कोई स्टैंड नहीं है।”

“ऐसा लगता है कि टेस्ला से संबंधित किसी भी चीज़ को बहुत अधिक क्लिक मिलते हैं, चाहे वह मामूली हो या महत्वपूर्ण। मैं उस मुकदमे को मामूली श्रेणी में रखूंगा जिसका आप उल्लेख कर रहे हैं।”

मुकदमा यूएस डिस्ट्रिक्ट कोर्ट, वेस्टर्न डिस्ट्रिक्ट ऑफ टेक्सास में दायर किया गया था।

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